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工程师职称评定条件,工资薪资待遇如何

更新时间:2022-08-08 13:46:07 信息编号:204393732
工程师职称评定条件,工资薪资待遇如何
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工程师职称评定条件,工资薪资待遇如何

工程师工资
区间: 4.5K-6K 6K-8K 8K-10K 10K-15K 15K-20K 20K-30K 30K-50K
占比: 0.4% 2.9% 3.8% 18.7% 24.3% 34.2% 15.2%

待遇及工作要求
工资情况 经验要求 学历要求
工资待遇: 占比: 工作经验 占比: 学历: 占比:
20000-29999 43% 3-5年 68% 本科 80%
30000-49999 25% 8-10年 21% 大专 15%
15000-19999 19% 0-2年 8% 硕士 6%
面议 15% 6-7年 5% 中专 1%

评工程师对论文和著作的要求
(1)正式出版本学术、技术专著或译著1部(著或作为作者,本人撰写2万字)。
(2)在国家核心期刊发表本学术论文1篇;或在省部级以上公开发行的刊物发表本学术论文2篇(著或作者,每篇字数不少于3000字)。
(3)主编本教材或各类技术手册,本人撰写3万字以上,公开出并已被推广应用。

Q Q:3-0-4-3-0-1-8-4-1-4 号: 1-8-0-3-7-1-8-4-0-2-8
电 话:0-3-7-1-5-3-6-2-1-3-4-0  手机: 1-8-0-3-7-1-8-4-0-2-8
联系人:张编辑
投稿邮箱: 3-0-4-3-0-1-8-4-1-4-@-q-q.c-o-m (来信请注明,并留下详细的联系方式,2天内回复,)

本公司服务内容:
职称评审学术论文发表
职称评审学术专著挂名
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科技成果 课题挂名
本公司常年征集各方向评职人员自费出书 范围涵盖:农林园艺,水利水电,建筑工程,临床外科,机械机电,教育教学,档案管理…

我公司长期合作的出版社有吉林大学出版社、东北师大出版社、现代出版社、光明日报出版社、煤炭工业出版社、延边大学出版社、湖北科技出版社、天津科技出版社等三十多家主流出版社。可著包书出版,也可以挂名主编、副主编。评职称过程中认可。


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