服务项目 |
郑州劳务派遣许可办理 |
面向地区 |
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公司类型 |
有限责任公司 |
郑州劳务派遣许可办理人力资源服务许可办理需要的人力资源师
郑州劳务派遣人力资源服务有什么区别在郑州市中原区办理有什么不同
劳务派遣人力资源服务有什么区别？
人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务。
人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐；人才招聘；这个主要做的是猎头和招聘的工作。
而劳务派遣经营范围：劳务派遣，劳务派遣主要针对是低端劳动力，例如：保安、保洁、工厂工人，要符合三大特性：临时性、辅助性、可替代性，可因为劳务派遣可以做差额缴税，因此很多代缴社保的企业也都想办个劳务派遣许可证。
在郑州市中原区办理有什么不同？
劳务派遣办理要求：
1、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》正副件1份
2、工商管理部门核发，申请人提供200W验资报告或财务审计报告
3、验资机构出具，申请人提供的公司章程
4、经营场所使用证明
5、办公设施设备清单
6、5个三级人力资源师交纳3个月社保
7、法定代表人身份证明
8、劳务派遣管理制度
9、劳务派遣协议样本
人力资源服务办理要求：
1、人力资源师，三个，交够三个月社保
2、办公场地，面积在80平以上
3、提供房管局的房屋租赁备案证
4、注册资金要在50万以上，交产缴，提供验资报告
5、其他需要提交的资料
社会学也好、新闻学也好、法律学也好，告诉我们的都是人们曾经经历过的事，以及曾经形成的规则，但不能解释为什么是这样的。英国法律曾经有一条规定，就是烧应该被判罪。如果你是一个学过法律的法官，那么你一定会这样判：他烧了，所以有罪。根据刑法第几条第几款的规定，构成了侮辱罪，判处他有期徒刑两年半，完事。但是你想，如果是这么简单的事，还用得着你来学吗？没有学过法律的人都会干。
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