甘肃高职高专教育申报副高职称自费出书如何出版有要求吗
甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法
各市 (州)人事局、职改办，省直各部门人事处、职改办，中央在甘有关单位人事处：
为了在职称评审中客观、准确地评价技术人员的学术理论水平，进一步提高我省技术人员队伍素质，按照国家人事部和一些国家行业主管部委联合下发的技术职务任职资格评审条件中对论文的要求，并根据《甘肃省评定职称中论文要求及刊物级别认定试行办法》（甘职改办[1998]07号文件）在试行中存在的问题和近几年来一些学术期刊的变化情况，现就我省职称评定中论文要求及学术刊物级别的认定制定如下办法。
一、职称评定中对技术人员的论文要求
(一)申报评审正职务任职资格的人员，在聘任副职务以来，须有由本人立撰写或作为撰写人、执笔人（以期刊中标注为准）， 在国家学术刊物（不含增刊、副刊、专刊、专辑）全文发表本学术论文1篇以上。
(二)申报评审副职务任职资格的人员，在聘任中级职务以来，须有由本人立撰写或作为撰写人、执笔人（以期刊中标注为准）， 在省部级以上学术刊物（不含增刊、副刊、专刊、专辑）或在正式出版的全国学术会议论文集上发表本学术论文1篇以上。
(三)申报评审中级职务任职资格的人员是否要求在学术刊物上发表论文，由各部门、各单位自行确定。学术技术性较强的部门和单位，一般应该要求有正式发表的论文。不要求正式发表论文的人员，提交1篇本人撰写、有一定学术价值的技术报告或技术工作经验总结。应鼓励申报评审中级职务任职资格的人员钻研理论，撰写学术论文，在其他条件相同的情况下，正式发表论文者晋升中级职务。
(四) 立完成或作为完成人公开出版了本专著、教材，可视为已达到在学术刊物上发表论文的要求。在1部公开出版的本学术专著、教材中撰写3万字以上，可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。
(五) 由于技术保密等原因，国家有关部门规定不得公开发表论文的部门、单位，技术人员可用在本部门、单位内部发行的刊物上发表的论文，或在有关学术技术会议上交流的论文代替公开发表的论文，并附国家有关保密规定。 二、刊物级别的认定
(一)国家学术刊物的认定执行《国家学术期刊参考名录》(见附件)。
(二)省部级学术期刊的认定
认定省部级学术刊物的原则为：
1．国家行业学会、学会和国家部委主办或主管的学术期刊(列入国家学术期刊名录除外)。
2．全省大行业学会和省直厅局主办、经省级以上出版部门批准登记的学术期刊。
3．省部大报理论版。
4．一般本科院校学报。
5．在正式出版的全国性本学术会议论文集上发表的论文，可视同在省部级学术刊物上发表的论文。
(三)下列情况一般不作为学术论文对待：
1．评论、文摘、短篇报道、科普文章、科技新闻等，以及不足一个印刷页的资料；
2．会议简报、动态、讲座等资料性质的材料。
(四)我省评聘技术职务时均按上述规定界定学术刊物级别，各系列不再另行制定学术刊物级别认定办法。
三、本办法从下发之日起执行，以前我省职称评聘中有关对论文要求的规定不再执行（包括各系列、制定下发的量化评审条件中有关论文的基本要求）。
编辑：张编辑
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