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工地考勤打卡,员工通道,智慧工地 |
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建筑工地扫脸闸机、劳务实名制、工地考勤打卡
目前工地痛点：1、工地人员流动性大，人员信息管理难度高2、人员考勤数据管理复杂，传统统计方式工作量大3、施工现场人员进出频繁，难以进行有效统一管理4、工地工人薪资发放缺乏jing确的考勤数据作为依据5、工地现场设备偷盗造成财产损失6、指纹、IC卡等传统打卡方式存在漏洞钉云劳务实名制管理系统考勤基于人脸识别核心技术，实现工地人员一站式智能化管理模式。工地人员实名制管理利用人脸识别门禁系统作为建筑工地的出入口管理，详细记录每个工地人员的进出时间，并确认是否为授权进入的工地人员，从而进行实名制管理。住建部5月份要求： 建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。建筑工人实名制基本信息应包括姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。承包企业应配备实现建筑工人实名制管理所的硬件设施设备。有条件实施封闭式管理的工程项目，应设立施工现场进出场门禁系统，并采用生物识别技术进行电子打卡，落实建筑工人实名制考勤制度
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