2019湖北图书馆馆员评职称出书发表论文上知网图书挂名出版
2019出书网署名主编副主编书目
《图书馆数字资源*****》
图书、信息技术职务任职资格分为2个3个级别。其中图书资料：职务名称（含正高和副高）分别为研究馆员、副研究馆员，中级职务名称为馆员，初级职务名称为助理馆员，此外，管理员作为该序列补充，不是必要的起始级别；科技信息：职务名称（含正高和副高）分别为研究员、副研究员，中级职务名称为助理研究员，初级职务名称为研究实习员。
第三条 本条件适用于在图书资料（主要包括公共图书馆服务、高校图书馆服务、图书馆服务）和科技信息（科技资源服务、科技战略服务、科技评估服务、科技知识服务、科技咨询服务、情报分析服务等）的技术岗位上的技术人员，进行相应技术职务任职资格的评审申报。
副研究馆员职称评审条件
（一）理论能力。具有系统扎实的图书资料基础理论和知识，具有较强的开拓精神；熟悉图书资料国内外发展状况及趋势，掌握图书资料新理论、新知识、新技术，能结合实际提出影响本地区、本系统或本单位图书资料事业发展的可行性建议，并对图书资料理论有系统、深入的研究；掌握图书资料的有关国际和国家技术标准、规范、规程；能够较好指导图书资料人员的业务工作和科研活动，正确审核馆员的学术成果奖和工作成果并解决业务工作中的疑难问题。
（二）工作能力。能够解决图书资料复杂、关键的业务技术疑难问题；能够熟练地运用各种有关的标准、规范、规程等创造性地开展科研和业务工作，对重要的业务建设问题能够在理论、方法、技术上提出有科学依据的见解和实施方案；有丰富的图书资料工作经验，能全面主持或指导某项业务工作。
（三）工作成果。任馆员以来，立完成3项以上工作成果：业务建设规划、县（市、区）及以上区域图书馆事业发展规划、业务工作条例、业务工作标准或细则；教案、二次文献、三次文献、音像资料、阅读推广；情报服务、学科服务；自动化建设、数字化建设、大型专题数据库、本计算机软件、新媒体应用等。工作成果须付诸实施并且效果显著，采用及获得效益情况，由采用单位出具证明材料。
（四）科研成果。任馆员以来，完成一定数量的图书馆学、情报学和文献学研究成果，经同行鉴定达到副研究馆员的学术水平。所完成的研究成果须具备下列条件中的3条以上，其中第1-3条须符合1条：
1相关科研项目1项以上（总项目限前7名），或省（部）级相关科研项目1项以上（总项目限前5名）。
2获得省（部）级成果奖三等奖1项以上（二等奖以上限前7名、三等奖限前5名）。
3在具有CN刊号的学术期刊上立发表图书资料论文4篇以上，其中有1篇在国内核心学术期刊上发表，县（市、区）及以下图书馆技术人员无核心期刊论文要求；或在具有CN刊号的学术期刊上立发表图书资料论文3篇以上，并立出版有ISBN书号的图书资料著作1部（10万字以上）。
4参与编制国家或行业标准、规程1项以上或参与编制地方标准、规程1项以上（限前3名），并正式颁布实施。
5出版有ISBN书号的图书资料著作1部以上，其中本人完成10万字以上。
6完成省（部）级本调研项目1项以上（限前7名）；或省辖市（厅）级本调研项目1项以上（限前5名），通过项目下达单位组织鉴定或验收，并取得一定的社会效益。
7．参与完成省辖市（厅）级科研项目2项以上（限前2名）或主持完成省级本学会项目2项以上。
8获得成果奖，具备下列条件之一：
（1）省辖市（厅）级成果奖一等奖的主要完成人（限前3名）。
（2）省级以上本学会学术成果奖一等奖2项以上（限前2名）。
9获得本或相关的国家发明专利1项以上（限前3名）。
（四）凡不具备规定学历但确有真才实学、业绩的人才，按我省有关政策可破格申报。破格申报副研究馆员的人员，任馆员以来，应具备“理论能力”条件、“工作能力”条件、“科研成果”条件中的1-3条中的1条和其他条件的3条以上，经同行评审达到副研究馆员水平。
第十一条研究馆员职称评审条件
（一）理论能力。具有广博的科学文化知识，精通图书资料基础理论和学科知识，熟悉图书资料国内外发展状况及趋势，全面掌握图书资料的新理论、新知识、新技术；对图书资料的某一学科及其分支领域有系统深入的研究和成就，在本有很高的学术造诣和度，能进行开拓性的工作并解决业务工作中的重大疑难问题；熟练掌握本领域文献工作的有关国际和国家技术标准、规范、规程；能够高水平指导图书资料人员的业务工作和科研活动，正确审核副研究馆员的学术成果和工作成果，解决图书工作中遇到的制约图书事业发展的关键性问题。
（二）工作能力。能够熟练运用本基础理论和知识，从事较大难度和较高技术水平的工作，解决本领域复杂、关键的业务技术疑难问题；能够熟练运用各种有关的标准、规范、规程等创造性地开展科研或业务工作，主持或主要参与制定本地区、本系统或本单位业务规划、业务改革的能力；能结合理论和实际提出影响本地区、本系统或本单位事业发展的可行性建议；能立或主持完成具有较高技术水平的大中型工作项目或具有国内水平的科研项目；能够解决本岗位工作与其它相互配合、协调中的关键业务技术问题。
（三）工作成果。任副研究馆员以来，立完成5项以上工作成果：业务建设规划、市级以上区域图书馆事业发展规划、业务工作条例、业务工作标准或细则；教案、二次文献、三次文献、音像资料、阅读推广；情报服务、学科服务；自动化建设、数字化建设、大型专题数据库、本计算机软件、新媒体应用等。工作成果须付诸实施并且效果显著，采用及获得效益情况，由采用单位出具证明材料。
（四）科研成果。任副研究馆员以来，完成较多数量的图书馆学、情报学和文献学研究成果，经同行鉴定达到研究馆员的学术水平。所完成的研究成果须具备下列条件中的3条以上，其中第1-3条须具备1条：
1参与完成相关科研项目1项以上（总项目限前3名），或主持完成省（部）级相关科研项目1项以上。
2获得成果奖三等奖1项以上（三等奖限前5名）。
3在具有CN刊号的学术期刊上立发表图书资料论文5篇以上，其中有3篇在国内核心学术期刊上发表；或在具有CN刊号的学术期刊上立发表图书资料论文4篇以上，其中有2篇在国内核心学术期刊上发表，并立出版出版有ISBN书号的图书资料著作1部（15万字以上）。
4参与编制国家或行业标准、规程1项以上（限前5名）；或地方标准、规程2项以上的主要编写人（限第1名），并正式颁布实施。
5出版有ISBN书号的图书资料著作1部以上，每部15万字以上。
6获省（部）级成果奖一等奖1项以上（一等奖限前5名）；或获省（部）级成果奖二等奖1项以上（二等奖限前3名）；或获省（部）级成果奖三等奖2项以上（三等奖限前2名）。
7作为主要完成人，完成省（部）级本调研项目2项以上（限前5名）。
8获得本或相关国家发明专利2项以上（限第1发明人）。
（四）凡不具备规定学历但确有真才实学、业绩的人才，按我省有关政策可破格申报。破格申报研究馆员的人员，任副研究馆员以来，应具备“理论能力”条件、“工作能力”条件、“科研成果”条件中的1-3条中的2条和其他条件的2条以上，经同行评审达到研究馆员水平。
第四章附则
第十二条本条件规定的申报条件、评审条件，申报人应同时具备。评审条件中的理论能力、工作能力、工作成果、科研成果均指申报人任现职以来取得的业绩。
第十三条本条件所提及的论文限著，不包含增刊、特刊、专刊、论文集等。工作总结、经验介绍、通讯报道和文摘不作为评审论文对待。论文字数一般不少于3000字。
第十四条本条件中所称“以上”均含本级。
第十五条科技奖指国家高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖；省级科技奖指省科学技术贡献奖、科学技术进步奖。省社会科学成果奖指省“五个一工程”奖、社会科学成果奖、发展研究奖。
省辖市、厅级社会科学成果奖指省辖市、党委宣传部门、哲学规划办、省级部门等按照评奖管理办法评选的成果奖励。
成果奖应提供个人获奖证书、表彰文件以及获奖的论文、著作、调研报告等原始材料。成果的获奖者指等级额定获奖人员。
同一课题的成果奖励、项目、著作不重复计算。同一项目多次获奖，取高奖，不重复计算。
第十六条科研项目指省辖市以上科技主管部门、省级以上部门以及受部门委托的其他机构（如自然科学基金委）正式下达或批准立项的纵向科研项目。科研项目的级别以下达或立项时确定的级别为准。
科研项目完成指研究成果已结项验收或通过鉴定，应提供立项批文、计划任务书或合同、结题验收报告、结项证书或鉴定证书等相关材料。
第十七条专利应提供专利请求书、说明书和专利证书。
第十八条“国内核心学术期刊”指北京大学编写的《中文核心期刊要目总览》收录的学术期刊或CSSCI核心库来源期刊。国内核心学术期刊和CSSCI以论文发表时间的版本为准。
第十九条图书资料著作：指具有特定的研究对象、概念准确、反映对象规律，并构成一定体系，属作者创造性思维的学术著作（如学术性著作编译、检索工具书、古籍注释、教材等），工具书须视学术含量，由有关审定，凡文章汇编、资料手册等不能视为学术专著。
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