江苏徐州工程设计资质代办报价

承担资质证书许可范围内的工程设计业务，承担与资质证书许可范围相应的建设工程总承包、工程项目管理和相关的技术、咨询与管理服务业务。承担设计业务的地区不受限制。 （一）工程设计综合资质 承担各行业建设工程项目的设计业务，其规模不受限制；但在承接工程项目设计时，须满足本标准中与该工程项目对应的设计类型对及人员配置的要求。 承担其取得的施工总承包（施工承包）资质证书许可范围内的工程施工总承包（施工承包）业务。

企业从事工程项目管理且具备建造师或监理工程师注册执业资格的人员不少于4人。 （2）企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、15年以上设计经历，主持过大型项目工程设计不少于2项，具备注册执业资格或技术职称。 （3）拥有与工程设计有关的专利、专有技术、工艺包（软件包）不少于3项。 （4）近10年获得过全国级工程设计奖、全国工程勘察奖、科技进步奖的奖项不少于5项，或省部级（行业）工程设计一等奖（金奖）、省部级（行业）科技进步一等奖的奖项不少于5项。 （5）近10年主编2项或参编过5项以上国家、行业工程建设标准、规范，定额。

工程设计资质 1、 1-1资历和信誉 （1）具有立企业法人资格。 （2）社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。 （3）企业完成过所申请行业相应设计类型大型项目工程设计不少于1项，或中型项目工程设计不少于2项，并已建成投产。 1-2技术条件 （1）配备、合理，主要技术人员数量不少于所申请资质标准中主要技术人员配备表规定的人数。 （2）企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历，且主持过所申请行业相应设计类型的大型项目工程设计不少于2项，具备注册执业资格或技术职称。 （3）在主要技术人员配备表规定的人员中，主导的非注册人员应当作为技术负责人主持过所申请行业相应设计类型的中型以上项目工程设计不少于3项。其中，大型项目不少于1项。 1-3技术装备及管理水平 （1）有必要的技术装备及固定的工程场所。 （2）企业管理组织结构、标准体系、质量、档案体系健全。

本标准主要技术人员指下列人员： （1）注册人员。 注册人员是指参加人民共和国统一考试或考核认定，取得执业资格证书，并按照规定注册，取得相应注册执业证书的人员。 注册人员包括：

丙级资质 1：从事建筑设计业务三年以上，立承担过不少于三项工程等级为三级及以上的工程项目设计并已建成，无设计质量事故。 2：单位有社会信誉以及必要的经营资本，工商注册资本不少于20万元。 3：单位专职技术骨干人数不少于12人；其中二级注册建筑师不少于3人（或注册建筑师不少于1人），二级注册结构工程师不少于5人（或注册结构工程师不少于2人）。 4：有必要的技术、质量、经营、人事、财务、档案等管理制度。 5：计算机数量达到专职技术骨干人均一台，计算机施工图出日率不低于85%。 6：建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。

工程设计是指对工程项目的建设提供有技术依据的设计文件和图纸的整个活动过程，是建设项目生命期中的重要环节 ,是建设项目进行整体规划、体现具体实施意图的重要过程 ,是科学技术转化为生产力的纽带 ,是处理技术与经济关系的关键性环节 ,是确定与控制工程造价的阶段。工程设计是否经济合理 ,对工程建设项目造价的确定与控制具有十分重要的意义。

工程勘察是根据建设工程和法律法规的要求，查明、分析、评价建设场地的地质地理环境特征和岩土工程条件，编制建设工程勘察文件的活动。包括工程测量，岩土工程勘察、设计、治理、监测，水文地质勘察，环境地质勘察等工作。 工程咨询是指运用工程技术、科学技术、经济管理、法律法规等方面的知识，为工程建设项目决策和管理提供的咨询活动。包括前期立项阶段咨询、勘察设计阶段咨询、施工阶段咨询、投产或交付使用后的评价等工作。

人民共和国住房和城乡建设部于2007年3月根据《建设工程勘察设计管理条例》和《建设工程勘察设计资质管理规定》出台了重新修订的《工程设计资质标准》文件 [1] ，在这一文件中设立了工程设计综合资质，目的是推动大型设计企业向工程总承包和工程项目管理方向发展。获得该资质的企业满足资历和信誉、技术条件、技术装备及管理水平等方面的要求。获得该资质后的大型设计院可以承接包括化工石化、石油天然气、电力、冶金、铁道、公路、电子通信广电、市政等我国工程设计行业划分表中全部21个行业的设计业务。同时，可以承揽取得的施工总承包(施工承包)资质证书许可范围内的工程总承包(施工承包)业务。施工总承包资质为开展施工总承包及向国际型工程公司过渡创造了条件。

是什么意思？为什么很多建筑企业会选择来办理资质？其实，所谓资质代办是把建筑企业办资质所需要的一切材料都交给代办公司，由代办公司为您办理。 那么，为什么需要代办公司而不自己办理？ 针对这个问题相信去办理过一些其他业务的朋友们应该都会了解，都非常有感触，业务涉及的材料了解不足，职能部门寻找复杂，职责划分教习，非常浪费时间，也非常的耗费心神。 下面举个例子，在办理资质的过程中，公司都需要具备一定的人员(建造师、、职称等)及材料，并且包含，那么如果没有这么多人该怎么办?再去额外招聘吗?这自然是不现实的，这样是资质代办公司所能解决的问题，解决人员的问题。 后，公司的优点是什么？ 对于建筑公司老板来说，像办理资质这样的事情，并不太可能经常性的去做，所以对办理流程的熟悉程度并不会很高，另外对于每一年的政策的变更的了解也不够即时，很容易出现时间差，并且由于办理资质会需要很多人来配合，一定程度会影响工作的进行。